企業文化

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企業標識釋義



(1)標志以“城投”漢語拼音首字母“C”“T”為創意,外圈深褐色左部分為“C”,右部分為“T”;

(2)標志中間橘紅色部分為攀枝花造型,象征攀枝花市的地域特點和集團公司著力鑄造攀枝花城市的繁榮與輝煌的宗旨;

(3)字母“T”像一個向上的箭頭,銳利的箭頭象征對目標的執著與專注,也寓意員工拼搏向上的精神和公司不斷進取、做大做強的發展勢頭。






企業文化是企業的靈魂,是企業的軟實力,將為企業健康持續發展提供不竭動力。近年來,攀枝花城投建設集團大力開展企業文化建設,致力打造與集團實際相適應、具有鮮明城投特色、能夠助推集團公司發展的企業文化,為集團公司長遠發展提供健康向上的文化氛圍和精神動力;在制定企業文化體系的基礎上,通過組織開展多種形式的文化活動,讓廣大職工學習企業文化,感受企業文化,認知企業文化,踐行企業文化,最終形成強大合力,推進公司轉型升級跨越發展。

我們致力于鑄造城市的繁榮與輝煌,我們緊隨城市脈搏,著力推動攀枝花城市的轉型發展,秉承“建設美好城市生活”的企業宗旨,把“鑄造攀枝花城市的繁榮與輝煌”作為發展愿景,著力培育“和諧共融、合作共享”的團隊精神,向著攀枝花區域最具成長性和最具發展活力的城市運營商闊步邁進!



公司定位:打造區域一流,集“投、融、建、管”為一體的城市運營企業

核心價值觀:和諧、共享、忠誠、責任

公司使命:傳承三線精神、建設美麗花城,鑄造攀枝花城市的繁榮與輝煌。




2016年10月18日,在四川省構建和諧勞動關系及全面治理拖欠農民工工資問題電視電話會上,公司榮獲“四川省模范勞動關系和諧企業”稱號。

多年以來,城投建設集團全面貫徹落實相關法律法規,致力于構建和諧勞動關系企業;一是依法依規用工,建立平等協商和民主管理制度,公司自成立以來,未發生一起拖欠、緩發工資現象;二是堅持以人為本,建立常態化的人文關懷體系,通過點滴小事關心職工,成就職工,凝聚職工;三是嚴格督促第三方建設單位勞務用工,積極推行項目“雙合同制”和“廉政保證金制”,有效地保障了農民工工資的按時足額支付,維護了農民工的合法權益。




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